Construire un projet professionnel qui vous ressemble
Ma vision de l’accompagnement de carrière
J’accompagne des cadres en recherche d’emploi et/ou reconversion professionnelle depuis 20 ans et j’ai longtemps cherché comment accompagner au mieux des personnes dans l’élaboration d’un nouveau projet professionnel.
En effet à ce moment charnière certaines questions sont récurrentes : comment dépasser le vide de la page blanche ? Comment connaître ses motivations profondes ? Comment oser se lancer dans un nouveau projet en milieu de carrière et trouver l’énergie de franchir les obstacles inévitables dans ce type de démarche ? Comment valoriser ses expériences professionnelles passées alors qu’on se juge parfois en échec ou qu’on souhaite ouvrir une toute autre voie ?
Depuis 2016 je m’appuie sur la méthode Recherche de Carrière Implicite (ICS®) à laquelle je me suis certifiée et que je combine avec l’approche narrative pour vous permettre d’élaborer un projet professionnel inspiré et inspirant, avec l’énergie de le mettre en œuvre à travers un plan d’action concret.
Vous êtes …
- En poste et vous réfléchissez à la suite de votre vie professionnelle,
- En transition professionnelle,
- Entre deux jobs,
- A l’aube de la retraite.
Vous souhaitez être accompagné(e) pour construire un projet professionnel.
- En cohérence avec vos valeurs, vos espoirs,
- Relié à vos intentions profondes pour puiser l’énergie de le mettre en œuvre,
- Réaliste par rapport à la réalité de votre vie et de votre contexte.
Je vous accompagne dans des formules individuelles ou collectives
(en partenariat avec Maryvonne Lorenzen),
inspirée par une double approche :
La méthode Recherche de Carrière Implicite®
La méthode de Recherche de Carrière Implicite créée par Steve Miller permet de construire sa reconversion (ou son évolution) professionnelle à partir de la question « Quelle contribution voulez-vous apporter à la société, qui ait du sens pour vous ? », plutôt que de partir des compétences … ou de ce que le marché de l’emploi propose. Elle intègre aussi la question suivante : « Comment vais-je en vivre ? »
Elle permet d’élaborer un projet professionnel inspiré et inspirant, avec l’énergie de le mettre en œuvre à travers un plan d’action très concret.
Elle repose sur une palette d’approches très variées (visualisation, créativité, activités corporelles, feedbacks, apports théoriques). La combinaison de ces méthodes et exercices génère un niveau profond de réflexion et de prises de conscience et favorise le passage à l’action.
Les Pratiques Narratives
Les personnes qui ont une demande de changement sont considérées comme les auteurs et experts de leur propre vie. Elles sont invitées à rechercher les clefs d’une histoire qui les reconnecte avec leurs aspirations, valeurs et rêves.
C’est une approche que je trouve à la fois très respectueuse et pertinente pour travailler des questions de sens et d’identité professionnelle.
Un projet
inspiré et inspirant
6 étapes pour construire un projet inspirant
Le programme est conçu en 6 modules dont le rythme est adapté sur-mesure en fonction des besoins de la personne accompagnée :
Module 1
Prendre conscience de mes mécanismes de choix
- Explorer mon parcours professionnel passé avec un regard plus conscient
- Identifier mes façons de choisir, quelles limites et bénéfices ?
- Ouvrir des options d’objectif professionnel plus larges pour le futur.
Module 2
Clarifier mes modes de fonctionnement professionnels interpersonnels
- Identifier mes comportements en interactions et leur impact dans ma vie professionnelle.
- Définir mes environnements de travail privilégiés.
- Faire le bilan des rigidités éventuelles pour identifier les obstacles et développer de la flexibilité.
Module 3
- Clarifier mes aspirations profondes.
- Identifier mes valeurs clefs, la manière dont je souhaite interagir avec mon travail, mes loisirs, ma famille, l’argent, etc.
- Identifier la contribution que je souhaite apporter au monde, socle de l’objectif professionnel.
Module 4
Traduire cette mission dans mon objectif professionnel futur
- Dessiner mon arbre de vie professionnel
- Se projeter dans ma vie professionnelle future.
- Définir et formaliser les grandes lignes d’un objectif professionnel.
Module 5
Réaliser mon objectif futur
- Identifier les étapes à franchir en identifiant mes forces et mes freins.
- Réaliser une cartographie de mes compétences (celles acquises et celles à développer).
- Ébaucher ma vision professionnelle future et mes étapes de développement.
Module 6
Construire mon plan de développement de carrière
- Décliner la vision professionnelle en étapes opérationnelles.
- Formaliser le plan des actions à engager dans le temps, les alternatives.
- Présenter mon projet et les étapes pour y parvenir.
Accompagnement individuel
Accompagnement collectif
La formule collective prend la forme d’une formation de 4 jours.
